Thực hiện Kế hoạch số 357/KH-UBND ngày 16/9/2026 của Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng về triển khai thực hiện Quyết định số 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình quốc gia phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, định hướng đến năm 2035; ngày 19/9/2026, Sở Tư pháp ban hành Công văn số 4592/STP-VP về triển khai thực hiện nhằm tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp phát triển nhân lực và thúc đẩy ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ.

Theo đó, Giám đốc Sở Tư pháp yêu cầu các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc Sở và toàn thể công chức, viên chức và người lao động nghiêm túc triển khai thực hiện các nội dung liên quan, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao và các quy định của pháp luật.

Tăng cường tuyên truyền và nâng cao nhận thức về trí tuệ nhân tạo

Yêu cầu các phòng, đơn vị tổ chức quán triệt, phổ biến đến toàn thể công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý về nội dung Kế hoạch số 357/KH-UBND ngày 16/9/2026 của Ủy ban nhân dân thành phố về triển khai thực hiện Quyết định số 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình quốc gia phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, định hướng đến năm 2035. 

Đồng thời, tăng cường tuyên truyền về vai trò, tầm quan trọng của trí tuệ nhân tạo và dữ liệu trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao chất lượng của hoạt động quản lý nhà nước và cung cấp dịch vụ công. Việc chia sẻ, khai thác và sử dụng dữ liệu được thực hiện theo hướng an toàn, hiệu quả, gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn thường xuyên của từng phòng, đơn vị. 

Thông qua công tác tuyên truyền, quán triệt, Sở Tư pháp hướng đến việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ công chức, viên chức, người lao động trong sử dụng và ứng dụng trí tuệ nhân tạo, từng bước hình thành thói quen khai thác công nghệ phù hợp, phục vụ công việc.

Rà soát nhu cầu và khả năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong thực hiện nhiệm vụ

Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, các phòng, đơn vị thuộc Sở chủ động rà soát các nhiệm vụ, công việc, quy trình nghiệp vụ có khả năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo để hỗ trợ tra cứu, tổng hợp, phân tích thông tin, xây dựng dự thảo văn bản, báo cáo, tài liệu và thực hiện các hoạt động chuyên môn khác. 

Bên cạnh đó, các phòng, đơn vị xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức và kỹ năng sử dụng, ứng dụng trí tuệ nhân tạo của công chức, viên chức và người lao động; rà soát các yêu cầu, điều kiện về hạ tầng kỹ thuật, dữ liệu, phần mềm và các điều kiện cần thiết khác phục vụ quá trình ứng dụng.

Việc rà soát cũng tập trung nhận diện những khó khăn, vướng mắc và rủi ro có thể phát sinh, làm cơ sở đề xuất các giải pháp phù hợp với điều kiện thực tế, yêu cầu về công tác quản lý nhà nước và hoạt động chuyên môn của Sở Tư pháp trong việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo. 

Bảo đảm an toàn, bảo mật trong quá trình ứng dụng trí tuệ nhân tạo 

Sở Tư pháp yêu cầu toàn thể các phòng, đơn vị và toàn thể công chức, viên chức, người lao động tuân thủ các quy định của pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân, an toàn thông tin, an ninh mạng, bảo vệ bí mật nhà nước, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân và quyền sở hữu trí tuệ trong quá trình sử dụng các công cụ, nền tảng trí tuệ nhân tạo. 

Theo đó, không cung cấp, nhập, tải lên hoặc chia sẻ thông tin, tài liệu thuộc bí mật nhà nước, dữ liệu cá nhân và các thông tin, dữ liệu khác chưa được phép chia sẻ theo quy định. Việc lựa chọn, khai thác và sử dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo phải được thực hiện thận trọng, phù hợp với yêu cầu bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin trong hoạt động của cơ quan nhà nước.

Đặc biệt, đối với thông tin, nội dung do trí tuệ nhân tạo cung cấp, người sử dụng phải kiểm tra, đối chiếu, thẩm định tính chính xác, đầy đủ và phù hợp của thông tin, nội dung do trí tuệ nhân tạo cung cấp trước khi sử dụng. Yêu cầu này được chú trọng đối với các nội dung liên quan đến pháp luật, văn bản quy phạm pháp luật, công tác tham mưu quản lý nhà nước, dự thảo văn bản và các tài liệu pháp lý của Sở.

Kết quả do trí tuệ nhân tạo tạo ra chỉ được sử dụng với vai trò hỗ trợ, không thay thế trách nhiệm của công chức, viên chức trong việc nghiên cứu, kiểm tra, tham mưu và chịu trách nhiệm về nội dung công việc được giao. 

Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng và khuyến khích đề xuất sáng kiến, giải pháp

Để nâng cao năng lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo, Sở Tư pháp yêu cầu Trưởng các phòng, đơn vị tạo điều kiện để công chức, viên chức, người lao động tham gia các chương trình, khóa đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, cập nhật kiến thức và kỹ năng về trí tuệ nhân tạo do thành phố, Sở và các cơ quan có thẩm quyền tổ chức.

Đồng thời, khuyến khích công chức, viên chức và người lao động chủ động khai thác các khóa học trực tuyến, học liệu số, tài nguyên giáo dục mở và các nền tảng học tập số phù hợp để nâng cao kiến thức, kỹ năng sử dụng và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc.

Các phòng, đơn vị chủ động nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến, giải pháp ứng dụng trí tuệ nhân tạo phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Sở, hướng đến nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc, góp phần chuyển đổi số trong hoạt động tư pháp.

Tăng cường theo dõi, tổng hợp và báo cáo kết quả thực hiện

Các phòng, đơn vị chủ động theo dõi, tổng hợp tình hình triển khai tại đơn vị, trong đó tập trung vào kết quả triển khai thực hiện, nhu cầu đào tạo, các nội dung đã ứng dụng hoặc đề xuất ứng dụng trí tuệ nhân tạo. Thông tin tổng hợp được gửi về Văn phòng Sở để tổng hợp, báo cáo lãnh đạo Sở.

Việc triển khai thực hiện Kế hoạch số 357/KH-UBND ngày 16/9/2026 của Ủy ban nhân dân thành phố tại Sở Tư pháp góp phần nâng cao nhận thức, phát triển kỹ năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong đội ngũ công chức, viên chức, người lao động; từng bước khai thác hiệu quả các giải pháp công nghệ phù hợp, bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin và nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của Sở.